Business Meeting

Professionnels

Coaching professionnel (entretien individuel à visée professionnelle)
 

Coaching d'équipe (en groupe et à visée professionnelle)
 

Formations : Développement entrepreneurial - QVT et RPS - Formations sociales

Conseils : J'accompagne les micro entrepreneurs ou futurs entrepreneurs acteurs responsables dans le développement des outils d'entreprise. 

 

Les coachings en entreprise

Qu'est-ce que c'est ?

2 types de coachings ; Professionnel (individuel) et d'équipe.
Découvrez-les en quelques mots

Qu’est-ce qu’un coaching professionnel ?

Il est individuel à une personne, un salarié/collaborateur de l’entreprise demandeuse de l’intervention.

Le coach guide ceux qui veulent être améliorer leurs performances à travers des scénarii émergents. Il encourage et soutien en facilitant le développement professionnel et le développement organisationnel. Il accompagne à défendre et optimiser la culture d’entreprise.  Il aide à transférer la maîtrise de savoir d'un domaine professionnel vers un autre. Le coach guide son client à travers ses changements de carrière.

Sur un degré opérationnel, le coach conduit une technique de coaching ou prescrit une tâche à réaliser, dans le but de provoquer le changement ou un apprentissage chez la personne coachée.

Mais c’est aussi concevoir un plan de formation sous forme de coaching, aider à élaborer un plan d'actions, concevoir une stratégie, intégrer des interventions de coaching pour réguler et piloter la mutation d’une organisation.

Autrement dit, le coach est un accompagnateur du changement permettant aux protagonistes d’une entreprise (responsables, collaborateurs…) de franchir les étapes nécessaires à leur transformation, leur adaptation ou encore leur mutation… L’expertise du coach se situe au niveau des processus relationnels ; par conséquent, il peut être par moment le garant de la cohérence entre la motivation des personnes, leurs objectifs professionnels et le projet de l’organisation.


Qu’est-ce qu’un coaching d’équipe ?

Le coaching d’équipe est un accompagnement dans l’apprentissage et le développement de ses performances collectives et apprendre à bien ou mieux fonctionner ensemble. Le rôle du coach dans ce cadre d’intervention est d’aider à la réflexion collective et utiliser le syndrome de l’intelligence collective. Il aide à favoriser les échanges en se positionnant en observateur neutre, de maximiser les chances que l’équipe atteigne l’objectif, et d’aider l’équipe à déclencher « naturellement » une action dont les effets seront mesurables et porteurs pour maintenir la motivation et atteindre l’objectif.

Le but étant l’apprentissage d’une relation d’autonomie réciproque, le développement de la performance collective de l’équipe de façon suivie et mesurée, le développement de la responsabilité mais aussi de la découverte, de la définition et de l’optimisation des processus.

Autrement dit, le coach d’équipe accompagne l’équipe en servant de miroir, en aidant à la réflexion stratégique en élargissant les débats. Il permet que le résultat de l’ensemble dépasse largement le potentiel individuel de ses membres.


QUELS SONT LES AVANTAGES DES COACHINGS PROFESSIONNELS ET D'ÉQUIPE ?

Pour les individus :

Vision commune du projet d'entreprise, responsabilisation des équipes, motivation et mobilisation, meilleure dynamique des réunions, environnement favorable aux changements, conscience des enjeux.

Pour l'organisation :

Simplification des structures, synergie entre les services, connaissance et compréhension de l'entreprise et de son devenir économique, amélioration des processus.

En Conclusion, QUELS RÉSULTATS ?

Croissance de l'activité : réduction des coûts, productivité, rentabilité, fidélisation de la clientèle…

 

LES FORMATIONS PROPOSÉES

Liste non exhaustive - possibilité de prestations de formations sur vos supports internes

J'accompagne les indépendants et les entreprises sur les sujets :

- Pour les indépendants - microentreprises, artisans, producteurs, thérapeutes ... Je vous accompagne dans le développement de votre entreprise. Parce que votre métier de cœur et gérer une entreprise sont deux métiers bien différents... Je vous aide à développer les outils dont vous avez besoin et de déterminer le regard à porter sur votre gestion. 

- RPS : Risques psychosociaux

- QVT : Qualité de Vie au Travail

Je m'occupe d'adresser pour vous vos demandes de financement et monte entièrement le dossier afin d’optimiser les aides et subventions auprès de vos OPCA.

Je parle de la qualité de vie au travail et des risques psychosociaux dans une revue RH : "my connecting". Consultez cet article pour en savoir plus.

Demandez votre devis gratuit ou adressez-moi vos questions afin d'avoir une étude détaillée en lien direct avec vos besoins.

 

Pour me contacter

+33 (0)6 07 25 93 34